Просрочка по заработной плате

Comments

• Добрый день,
  считать просрочку вы должны с 21.08. если срок уплаты 20.08.
  Выплатить зарплату сотруднику вы должны были в день увольнения.
• Здравствуйте!При нарушении установленного срока выдачи заработной платы, оплаты отпусков и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан перечислить их с учетом процентов (денежной компенсации). Размер процентов не может быть ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Денежная компенсация исчисляется за период начиная со дня, следующего после установленной даты выплаты, по день фактического осуществления расчета включительно. Такое правило установлено в статье 236 ТК РФ.
  
  Обязанность выплаты денежной компенсации за задержку зарплаты возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ)
  Ставка рефинансирования с 26.12.11 по 13.09.12 - 8%, с 14.09.12 - 8,25%
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Если не трудно проверьте пожалуйста расчет сотрудника.Принят на работу 16.07.2012Уволнение 24.09.2012Оклад составляет 15 000 рублейЯ начислила следующие оклады по месяцам:Июль - 15 000/22*12 = 8182Август- 15 000Сентябрь - 15 000/20*16 = 12 000Теперь компенсация за неиспользованные отпускные:средний дневной заработок 23182/44.57 = 520.13компенсация = 520.13*4.67 = 2429 рублейПолучаю, в день уволнения компания должна сотруднику 10677.4 рублей (удержано 13% ндфл за сентябрь 1875.8 рублей)

  
  Добрый день!
  Правилами форума запрещено задавать вопросы в чужих темах, вам необходимо создать свою тему в соответствующем разделе.
• Brauning, Вы изменили свое имя или это кто-то другой использует Ваши цифры из других тем(не полные)?
• Цитата: Если не трудно проверьте пожалуйста расчет сотрудника.Принят на работу 16.07.2012Уволнение 24.09.2012Оклад составляет 15 000 рублейЯ начислила следующие оклады по месяцам:Июль - 15 000/22*12 = 8182Август- 15 000Сентябрь - 15 000/20*16 = 12 000Теперь компенсация за неиспользованные отпускные:средний дневной заработок 23182/44.57 = 520.13компенсация = 520.13*4.67 = 2429 рублейПолучаю, в день уволнения компания должна сотруднику 10677.4 рублей (удержано 13% ндфл за сентябрь 1875.8 рублей)

  
  
  Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
• Уважаемая Елена Тихонова!
  Вопрос который задан коллегой markovnisok является продолжением моего вопроса в более развернутом облике прошу учесть ее вопрос как непосредственно по теме.
  
  Уважаемая Наталья !
  Да верно мой цифры вы нас раскрыли 😀
  Я Воспользовался советом и обратился к боле восприимчивому человеку(Markovnisok) к цифрам.
• Цитата: Цитата: Если не трудно проверьте пожалуйста расчет сотрудника.Принят на работу 16.07.2012Уволнение 24.09.2012Оклад составляет 15 000 рублейЯ начислила следующие оклады по месяцам:Июль - 15 000/22*12 = 8182Август- 15 000Сентябрь - 15 000/20*16 = 12 000Теперь компенсация за неиспользованные отпускные:средний дневной заработок 23182/44.57 = 520.13компенсация = 520.13*4.67 = 2429 рублейПолучаю, в день уволнения компания должна сотруднику 10677.4 рублей (удержано 13% ндфл за сентябрь 1875.8 рублей)Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщенииздесь) Читайтеправила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.

  
  
  Уважаемая Елена Тихонова!
  Это мой соучастник 😀 Что бы избежать эффекта сломанного телефона я попросил зарегестрироватся на форуме и участвовать в обсуждении
• Добрый день.
  У меня к Вам огромная просьба: не вносите путаницу в обсуждение, ведите диалог от одного лица. Читайте правила форума.
• Хорошо спасибо !
  Можем продолжить в этой теме только от одного имени ?
• Уточните еще раз, какого числа у Вас выплата зарплаты?
• Цитата: Хорошо спасибо !Можем продолжить в этой теме только от одного имени ?

  
  
  Это сделать необходимо. И именно от вашего лица.
• Благодарю !
  Согласно положению по труду до 10 ЗП 60% до 20 40% аванс
• Здравствуйте.
  Этот же вопрос подробно обсуждается здесь:
  Выплата заработной платы с задержкой
  Клонирование тем запрещено Правилами форума.
• Добрый день!
  Наталья Сорокина (Nataly S) абсолютно права.
  Руководствуясь правилами форума, блокирую эту тему.